Arbetsvillkoren i The Parliament

Nu har min senaste krönika om arbetet med att ta fram nya anställningsvillkor för EU-institutionernas anställda precis publicerats i det senaste numret av magasinet The Parliament. Den finns tyvärr inte upplagd på webben, men här är de viktigaste punkterna:

Även om personalkostnaderna bara utgör tre procent av EU:s totala budget, stödjer jag EU-kommissionens förslag att spara ytterligare en miljard euro fram till år 2020, utöver de 8 miljarder euro som kommer att ha sparats som en följd av personalneddragningarna som gjordes år 2004.

Kvinnor bör, likväl som män, jobba på alla nivåer inom EU. Därför motsätter jag mig starkt förslaget att införa en ny låglönegrad för sekreterare. Främst eftersom det i första hand är kvinnor som hamnar på dessa jobb, men också för att det är väldigt kortsynt att tro att så dåliga arbetsvillkor kommer att kunna locka till sig den européiska mångfald som vi behöver i våra institutioner. Och i det stora hela skulle dessa dåliga arbetsvillkor ändå bara leda till en väldigt liten besparing.

Europa behöver moderna och välbemannade institutioner för att kunna tackla utmaningarna som väntar de kommande åren.