Det finns ett stort behov av jämställda styrelser för Europas stora börsbolag. Mängder av studier visar att diversifierat ledarskap leder till större framgång. Jag vill se fler kvinnor ta plats i bolagsstyrelser, men jag tror inte att kvotering är den bästa metoden för att nå målet. Därför har jag inte röstat för de lagförslag avseende kvotering som lagts fram under min tid som parlamentariker.
Jag är inte beredd att verka för kvotering, då det är min övertygelse att detta kraftigt skulle inskränka friheten och äganderätten. I stället vill jag att bolagen i förekommande fall ska ställas till svars för sin bristande jämställdhet genom att ge en förklaring till varför man inte uppnått en bättre könsfördelning.
